3月1日，甘肅省第八建設集團有限責任公司四屆一次職工代表大會勝利召開，會議回顧總結了2021年度取得的工作成績，內外結合分析研判當前形勢、理清問題困難，全面安排部署了2022年工作任務。

　　甘肅建投副總經理胡巖出席會議并講話，甘肅八建外部董事芮守成應邀參加會議，甘肅八建領導班子成員在內的116名正式代表、44名列席代表參加會議。會議嚴格落實疫情防控要求。

　　會上，公司處級領導干部進行了廉政宣誓，職工代表對處級領導干部進行勤政廉政測評。

　　大會聽取并審議了公司黨委副書記、總經理郭想軍作的《行政工作報告》、副總經理楊喜軍作的《安全生產風險防控報告》、總會計師馬毅作的《財務預決算報告》，紀委書記、監事會主席魏立善傳達了集團公司一屆二次職代會精神。

　　胡巖代表集團公司對會議的順利召開表示熱烈祝賀，他認為報告中對2021年度的成績總結實事求是、問題分析客觀準確，對2022年的工作部署思路清晰，具有較強的指導性和可操作性。

　　他指出，2021年是中國共產黨成立100周年，也是“十四五”開局之年。這一年里，交織著克服疫情影響和經濟下行困難的各種挑戰，總體發展局勢復雜艱巨。八建公司能夠堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持“穩中求進”工作總基調，以堅定的決心、堅持不懈的恒心，在全體干部職工的共同努力奮斗下，全面超額完成了各項主要經濟指標，保障了企業持續發展。

　　結合集團公司第一次黨代會精神、一屆二次職代會精神，圍繞八建公司的發展實際，他提出了四點要求：

　　要樹立信心，正確認識機遇與挑戰在“十四五”規劃深入實施之年，全體干部職工要從國家發展、省委省政府、行業市場和甘肅建投等不同層面、不同角度研判形勢、分析利好，要保持定力、主動作為、抓住機遇，提振信心、勇毅前行，以明知山有虎、偏向虎山行的勇氣做好各項工作，推動高質量發展。要運用市場新模式，經營工作更上一層。經營就是基礎、訂單就是飯碗，抓好經營、抓好訂單，是解決生存和發展問題的前提。經營工作要聚焦在三個方面，一是合理均衡步入新市場模式，二是統籌好省內省外兩大市場，三是盤活資質存能。要持續強化公司治理，提升企業效益。當前建筑行業正處于粗放式向精細化發展的過渡期，正加速進入到管理紅利時代，只有科學合理、創新適用，易于執行、便于操作的制度才能更好保障企業的發展和效益。一是必須堅持黨的全面領導，二是持續加強項目管理，三是下大力氣抓好清欠清收治理工作，四是必須實現安全穩健發展。要做實人才培養，夯實發展后勁。著重強化人才儲備、培養、引進。加強現有人力資源的培養和開發，著力提升干部職工工作能力和素質水平，實現高質量發展；加強人員選用。樹立良好的用人導向，把想干事、能干事、干成事、不出事的人放心大膽地用到關鍵崗位上，實現專業素養與崗位需求有效結合，拓展考核的廣度與深度；領導班子要主動作為。主要負責人要充分發揮頭雁效應，全力以赴帶好班子、抓好發展、保障好職工民生。

　　公司黨委書記、董事長李明新作了題為《把握新機遇 實現新發展 奮力續寫公司高質量發展新篇章》的講話。他代表公司黨委、董事會，向過去一年為企業發展付出艱辛努力的全體干部職工表示衷心的感謝，向支持和參與企業高質量發展的廣大職工家屬和離退休干部職工表示誠摯的敬意，并向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀！

　　他指出，過去一年，面對經濟下行的挑戰和新冠疫情的沖擊，公司緊緊圍繞高質量發展目標，緊貼市場、搶抓機遇、團結拼搏、埋頭苦干，克服了發展中遇到的諸多困難，黨建工作呈現了新氣象、經營指標實現了新突破、基礎管理取得了新成績、經濟效益得到了新增長、職工福祉獲得了新保障。

　　他強調，2022年，是我國意氣風發向第二個百年奮斗目標進軍、迎接黨的二十大勝利召開的重要一年，也是企業縱深推進“十四五”發展戰略的關鍵之年。站在新的歷史起點上，全司廣大干部職工要堅定信心，鼓足干勁，牢固樹立“一盤棋”思想，切實做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍，更好的肩負起光榮使命，努力完成公司確定的各項奮斗目標。就高質量推動2022年工作，他提出幾點意見：把握形勢，搶抓機遇，努力實現追趕超越新突破；黨建引領，群策群力，努力打造企業穩健發展新典范；堅定目標，擼袖實干，努力開啟轉型升級新征程；銳意進取，埋頭苦干，努力邁上精益管理新臺階。

　　李明新號召，使命光榮，任重而道遠，美好的藍圖鞭策著我們砥礪奮進，美好的藍圖都是干出來的，開局就是決戰。要在集團公司的堅強領導下，緊盯目標，統籌把握，奮力趕超，真抓實干，保持越是艱險越向前的英雄氣概，知重負重、攻堅克難，不斷增強開拓前進的勇氣和力量，在集團公司的正確引領下，把思想凝聚在企業發展上，把功夫下到狠抓落實上，握指成拳，聚力趕超，為全面高質量完成各項經營目標，推動公司高質量發展而努力奮斗！以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

　　黨委副書記、總經理郭想軍代表甘肅八建作了題為《凝心聚力謀發展 接續奮斗譜新篇 以優異成績迎接黨的二十大勝利召開》的工作報告。

　　報告指出，2021年是公司“十四五”開局之年，也是立足新起點、實現新發展、打造幸福八建的重要一年。一年來，八建公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“十四五”發展規劃為統領，認真貫徹落實上級各項決策部署，帶領全體職工真抓實干、頑強拼搏，扎實開展黨史學習教育，統籌疫情防控和生產經營工作，特別是面對新冠疫情的嚴重沖擊，公司黨委、董事會審時度勢，經理層全力以赴，廣大干部職工凝心聚力、砥礪奮進，克服重重困難，鎖定年度目標任務，著力抓疫情防控、抓復工復產、抓提質增效，在極不尋常的條件下，創造了非同尋常的成績，超額完成了年初確定的主要目標任務。

　　2021年主要成績：累計完成經營訂單63.4億元，占集團公司下達55億指標的115.2%。累計完成施工總產值40.18億元，占年計劃38億元的105.7%，實現利潤3494.69萬元。先后被評為2021年度全國建筑業AAA級信用企業、工程建設AAA級企業及甘肅省勞動關系和諧企業。取得水利水電工程施工總承包三級、石油化工工程施工總承包三級、電力工程施工總承包三級、公路工程施工總承包三級、礦山工程總承包三級、輸變電專業承包三級、古建筑專業承包三級、隧道工程專業承包三級等8項資質。獲得甘肅省建設工程飛天獎1項，地市級優質工程獎4項，8個在建項目被評為甘肅省省級文明工地，13個項目被評為地、市級文明工地。

　　2021年工作回顧：黨史學習教育走深走實，黨建引領作用有效發揮；市場開拓能力持續增強，企業規模效益穩步增長；施工生產管理穩步推進，科學技術創新再上臺階；項目承包有效落實落地，安全質量管理成效顯著；改革對標行動加速推進，企業治理能力再上臺階；集中管控邁出堅實步伐，供應平臺夯實發展根基；財務管理水平明顯好轉，資金續航能力持續增強；人才隊伍建設持續加強，民生改善呈現全新氣象。

　　2022年的奮斗目標：全面完成黨建各項目標任務，確保完成訂單簽約63億元，力爭突破70億，完成經濟總量44億元，實現利潤達到4200萬元以上。

　　2022年重點工作安排：強化黨委領航能力，助推企業穩步發展；狠抓市場開拓能力，培育壯大經營優勢；強化安全質量管理，匠心鑄造精品工程；深化公司內部改革，提升企業治理效能；完善科技創新機制，增強企業競爭優勢；狠抓內控體系建設，強化應對風險能力；補齊人才培育短板，激發人才創新活力；推進和諧企業建設，提升職工幸福指數。

　　職工代表分團討論集團公司領導講話內容、三個報告及相關方案、合同等文件，一致認為，工作報告工作回顧全面、形勢分析準確、工作思路清晰、工作重點突出、措施具體可行，符合公司實際發展現狀，具有指導實踐的現實意義，他們表示將會本著認真負責的態度，積極主動作為，關心企業發展，積極建言獻策。分團討論通過了大會審議的提案報告及大會決議，郭想軍對職工提案進行了解答。大會還選舉產生了黨委副書記、工會主席楊青山為新一屆職工董事。

　　會上，黨委副書記、工會主席楊青山對第三輪《集體合同》履約情況進行了說明，副總經理曹衛東宣讀了《2021年度先進集體、優秀項目部、先進部室、先進生產工作者和崗位標兵的表彰決定》，副總經理王保平宣讀了大會《決議（草案）》，總工程師徐茂宏宣讀了《2021年經營承包目標責任書兌現的決定》，總會計師馬毅宣讀了《2021年度“文明工地”及優質工程的表彰決定》。

　　李明新與基層單位負責人簽訂了《2022年度目標責任書》，楊喜軍與基層單位負責人簽訂了《2022年度安全生產專項合同》，簽訂了第四輪《集體合同》《女職工特殊權益專項保護合同》《工資集體協商協議》《勞動安全衛生專項合同》三個專項合同，對2021年度涌現的各類先進集體和先進個人進行了表彰。

　　本次職工代表大會是在全國上下認真學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神、“七一”重要講話精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，全黨全國各族人民經過持續奮斗，實現了第一個百年奮斗目標，向第二個百年奮斗目標邁進的形勢下召開的一次意義重大的會議。同時也是一次總結成績、部署任務，謀劃思路、推進發展的動員會。

　　大會號召，廣大職工要緊緊抓住發展這個第一要務，圍繞本次會議提出的目標，對號入座領任務，聚精會神抓發展，心往一處想、勁往一處使，狠抓執行、狠抓落實，在把握機遇中塑造發展優勢，在應對挑戰中開創發展新局，順應廣大干部職工新期待，想方設法為職工謀福利、謀幸福，持續增強廣大干部職工對企業的歸屬感和認同感，齊心協力推動企業高質量發展邁上新臺階，為“再造一個新建投”而不懈奮斗，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！